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環境破壊の上に成り立ってきた経済成長の時代がある。
安全と引き換えに成立しているエネルギー社会がある。
現在の地球温暖化。未だ残る放射能汚染の不安。
これらは、ひとつ前の時代の営みがもたらした現代の姿だ。
でも、同じように、現在を変えることで、
環境と安全を犠牲にすることなく、
豊かさを得られる未来が実現できると私たちは信じている。
グリーンエネルギーを用いて、世界を変える。
それを不可能だと笑う人たちがいる。
けれど、私たちは挑みたいと思う。
できないことをできないと諦めるのを成熟というのなら、
未熟なままのあなたを求めている。
ここには、そのままのあなたが活躍できる場所がある。
未熟でもいい。まずは始めよう。
SDGs（持続可能な開発目標）とは、2015年の国連サミットで採択された全世界的な開発目標であり、持続可能な世界を実現するための17のゴールと169のターゲットで構成されています。特に7番目のゴール「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」に関しては、Abalanceグループの事業に直結するものとして、事業を通じてはもちろん、環境保全の意義をアピールする社会活動イベントへ積極的な協賛・支援活動を行っています。また、日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP）賛助会員、「炭素会計アドバイザー協会」 特別賛助会員への加盟を始め、関係団体を通じた交流や、情報発信にも積極的に取り組んでいます。
アースデイ東京
Peace on Earth
中津川 THE SOLAR BUDOUKAN
中津川 THE SOLAR BUDOUKAN
| 募集職種 | 総合職（営業職、技術職、事務職、専門職） |
|---|---|
| 募集対象 | 2025年3月までに国内外問わず、4年制大学および大学院を卒業(修了）見込みの方 |
| 募集学科 | 全学部全学科 ※文理不問 |
| 給 与 | 初任給 300,000円 ※45時間分のみなし残業手当（78,075円）を含みます。 ※45時間以上は残業手当を別途支給 |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、役職手当 |
| 賞 与 | 年2回（8月、12月） |
| 昇 給 | 年1回（8月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、 子の看護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇等 |
| 年間休日 | 125日（2022年実績） |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、従業員持株会、ストックオプション制度、資格修得支援金制度、育児時短勤務制度、慶弔見舞金、各種健保組合施設の利用（保養施設、スポーツ施設等）、在宅勤務制度、定年再雇用制度 等 |
| 勤務地 | 東京（将来的に子会社のある大阪への転勤可能性あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 実働8時間（休憩60分） ※時差出勤制度あり |
| 教育制度 | 新入社員研修、階層別研修、通信教育セミナー、E-Learning、外部研修 など |
2025年3月卒業見込みの方は、こちらの日本 の オンライン カジノに記載の上、履歴書と合わせ、郵送またはEmailで以下まで送付ください
| 郵送の場合 | 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー16F |
|---|---|
| Emailの場合 | jinji@abalance.co.jp |
中途採用の募集は終了いたしました。
