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環境破壊の上に成り立ってきた経済成長の時代がある。
安全と引き換えに成立しているエネルギー社会がある。
現在の地球温暖化。未だ残る放射能汚染の不安。
これらは、ひとつ前の時代の営みがもたらした現代の姿だ。
でも、同じように、現在を変えることで、
環境と安全を犠牲にすることなく、
豊かさを得られる未来が実現できると私たちは信じている。
グリーンエネルギーを用いて、世界を変える。
それを不可能だと笑う人たちがいる。
けれど、私たちは挑みたいと思う。
できないことをできないと諦めるのを成熟というのなら、
未熟なままのあなたを求めている。
ここには、そのままのあなたが活躍できる場所がある。
未熟でもいい。まずは始めよう。
2000年に生まれたAbalance株式会社は今なお力強く成長しながら、まもなく25周年の節目を迎えます。
私たちは企業理念「Best Values」のもと、「価値の創造を通じて社会生活の改善と向上を図り、社会の持続可能な発展に貢献し続けます」をビジョンとして掲げています。これを一言で言えば、社会貢献できるビジネスしかやらないということです。これは当社の信念です。社会に貢献できることを見出し全力で取り組むことを常に考えています。
Abalanceグループの個々のメンバーは、カーボンニュートラル社会の実現に貢献し、グローバルにビジネスを展開していくプロとしての誇りを持って日々研鑽を積んでいます。そんな社風に共感していただける方。我々と一緒にグリーンエネルギーで世界の未来を照らしませんか。お目にかかれることを、心より楽しみにしています。
Abalance株式会社
代表取締役社長
岡田 竜介
私たちAbalance株式会社は、新卒カジノ ベット選考に学生の皆さんが参加してくださることを、貴重な学生生活の時間を割いていただくことであるとして、重く受け止めています。そのため、日本経済団体連合会の会員企業として、同会が会員企業に要請している新卒カジノ ベット選考スケジュールの設定方針を尊重し、皆さんの学業に向かう時間を十分に確保できるよう配慮しながら新卒カジノ ベット選考を実施いたします。
一方で、卒業までに一定の時間を残して就職活動を終え、残りの学生生活に様々な挑戦をしたいという皆さんの思いにもこたえられるよう、複数回の会社説明会の実施や皆さんのスケジュールにできるだけ合わせられるような選考日程をご提供いたします。
多くの学生の皆さんがAbalance株式会社の門を叩いてくださることを心からお待ちしています。
Abalance株式会社 人事総務部長 青木 稔
カジノ ベット
脱炭素法人営業部 課長
2017年新卒入社
大学の国際貿易のゼミで、世界のエネルギーカジノ ベットについての研究をしたことをきっかけに再生可能エネルギー業界を志望していました。商社も含めて様々な会社を就職活動で受けていましたが、太陽光発電カジノ ベットとITカジノ ベットを関連付けながら、導入時の企画から施工、運用、維持までを一貫して自社で行なうワンストップソリューションの提供が可能な当社に対して将来性を感じ、自分自身もその中で大きく成長できるのではないかと、直感的にそう思えたんです。
大学を卒業して入社後は営業部に配属され、当社グループで企画・開発した太陽光発電所をカジノ ベット会社様や個人投資家の皆様へ提案販売しています。Abalanceグループは、2018年に東証二部上場を果たしましたが、それによる信頼の裏付けは、販売活動などでも有効に働いており、自分自身の仕事が日本における再生可能エネルギーの普及に貢献している点を日々実感しています。
学生時代には単身でインドに海外旅行するなど、グローバルに活躍できる人材になりたいと思い入社しました。Abalanceグループは、日本国内だけでなく東南アジアを中心とした海外にも目を向けカジノ ベット展開を行っており、世界に向けて再生可能エネルギーで電気を生み出す社会貢献性の高いカジノ ベットを行っています。現職の営業部での太陽光発電カジノ ベットに関する経験、知識を活かして、将来的には海外カジノ ベットを担える人材になることが私自身の目標です。
急成長を遂げているAbalanceグループですが、若手でも比較的裁量を与えられ、積極的に働ける社風はベンチャーならでは。法律の改正など変化の激しい業界ですが、逆に言えば、そこにチャンスがあるともいえます。安定より、変革や成長を求める人には最適な環境だと思います。
カジノ ベット
GX営業推進部
2022新卒入社
小学生時代に海外で育ち、住んでいた環境自体に疑問を感じずに生活していましたが、
日本に戻ってきて、今まで住んでいた環境との差に驚きました。そこから環境問題に
ついて、興味を持ち始めるようになりました。環境問題についてもっと学びたいと思い、
大学で環境問題や地方創生に関する講義を受け、再生可能エネルギーを普及させ環境問題を
改善できるような仕事に就きたいという思いが強くなりました。就職活動をする中で、『将
来の不安を軽減するためにグリーンエネルギーを広く普及させ、明るい未来を創造する』と
いう当社の考えに強く共感しました。再生可能エネルギーに関する業界で社会貢献しながら、
自分たちの明るい未来をつくりたいです。
仕事のやりがいとしては、国策であるカーボンニュートラルに貢献していることを実感できることです。
現在、CSRやSDGs関連のご相談を多くの企業様から頂いております。それに対して、各企業様それぞれに相応しい提案をして、各社のオーダーメイド製品を作り上げます。その製品がお客様に気に入っていただけたときが最もやりがいを感じる瞬間です。
責任のある業務を任せてもらえることが、やりがいにつながっています。
大きな案件の資材調達、他部署との連携が密に必要なプロジェクトなど、
部署の域を超えて挑戦し、幅広い経験を積んでいる最中です。
裁量の大きさは、入社前の想像以上です！
カジノ ベット 商品部
H.Tさん
自分で電力会社への連系申請や条例許認可の届け出などを行い、
何もない土地から太陽光発電所を作り上げていきます。
他部署とも連携しながら、０から作り上げていくことができる感覚を
味わえる点が私のやりがいです！
カジノ ベット プロジェクト開発2部
H.Kさん
仕事の中で一番やりがいを感じるのは、準備してきた提案でお客様のご要望に応えることができ、そこから案件を発注まで繋げることができたときです。お客様に喜んでもらうこと、自分の売上をあげることのWin-Win-Businessが私のやりがいです。
カジノ ベット GX営業推進部
K.Yさん
私がやりがいだと思うことは、お客様の要望に応えられた時です。お客様によって求められることが異なっており、応えるために色々大変なこともありますが、最後までやり抜くことが大切だと思っています。
カジノ ベット GX営業推進部
Y.Mさん
仕事の中でやりがいを感じることは、大きな計画や目標に関わることができることです。カーボンニュートラルに向けた取り組みの一環として仕事を通じて実際に直接関われることに、面白さを感じます。
カジノ ベット 脱炭素法人営業部
A.Oさん
支払対応など忙しなく動くときもありますが、営業部の方とコミュニケーションを取りながらバックオフィスとして支えることができるとやりがいを感じます。
管理本部 経理部
K.Nさん
カジノ ベット
商品部 部長
前職は同じ再エネ業界の企業で約12年勤めており、業界の中でも特徴的な取り組みをしていたAbalanceグループのことは当然知っていました。WWBの増田社長とお会いする機会が何度かあり、企業方針やビジネスモデルに対する考え方や今後のビジョンをお聞きする中で、より自身が成長でき、世の中に貢献できるのではないかと考え入社を決意しました。
これまで営業・スタッフ両方の経験があり、どちらもそれぞれに面白さ・しんどさを感じていたので部署や役割に特にこだわりはありませんでした。今回は商品部のマネージャー。これまでにまったく経験がない役割でしたが、やってみたい気持ちが強かったので不安よりも楽しみの方が大きかったです。
商品部という名前からは購買や在庫管理業務をイメージしていましたが、実際は受発注や物流･貿易業務や保証対応、商品企画など役割は多岐にわたります。初めて経験する役割もあり難しさを感じることもありますが、その分学びも多いですし、色々な場面や形で会社へ貢献するチャンスがあるわけですから、やりがいと責任感を感じながら取り組んでいます。
社員には20代のメンバーが非常に多く、彼らの成長や活躍を肌で感じられることも非常に楽しさを感じています。
たとえば若手の営業マンから見込案件の相談を受けた時に、仕入先と条件交渉を行うだけでなく、過去の営業経験を踏まえた営業的なアドバイスをすることもあるのですが、その結果受注が取れましたと報告をしてくれた時などはこの上ない喜びを感じられます。
地球環境問題やエネルギー問題は年々深刻さを増しており、
自然災害による停電や電気代高騰などニュースで取り上げられる頻度も増加しています。
日々の業務が地球や国レベルの問題解決や課題達成に繋がっていることは自分を支えてくれている家族にも誇れますし、その中でチャレンジを続ける企業方針、国際色が強く若手の多い社内環境は自身の成長にも繋げやすいと思います。
これを読んで一緒に働いてみたいと思ってくれる人がいれば嬉しく思います
カジノ ベット
SI開発部
1年前に中途カジノ ベットで入社し新規太陽光発電所の施工管理を担当しています。
前職では新築ビルやマンションの電気施工管理をしていました。その際現場で屋上に太陽光の設備を付けると聞き、実際の発電方法や取り組みを聞いて再生可能エネルギーについて興味が湧きこの会社に入社しようと決意しました。
私の所属しているSI開発部では、新規発電所の施工管理のほかに既存の発電所の定期的な点検やメンテナンスを請け負っています。点検メンテナンスなどは基本的に外での仕事が多いため体力を使うこともありますがその分仕事が終わった後の達成感があります。社内では役職や年齢に関わらず意見やアイディアを言いやすい環境で私が仕事で失敗した時もどこで躓いているのか、納得できていないところはどこかなど、親身になって話を聞いてくれたことがとても嬉しかったです。
なので私も 発注を管理していただいている商品部、お客様との打ち合わせに同行する営業部、役所への申請や設計図を書くプロジェクト開発部など他部署との連携や交流を大切にしています。
昨今震災や電気代の値上がりででエネルギー業界が注目を集めています。
一緒に快適で安心な暮らしを実現し共にこの業界で働いてもらえる方がいれば幸いです。
東証マザーズ上場を経て、2018年11月、Abalance株式会社は東京証券取引所市場スタンダードへ上場しました。これにより高い信頼のもとで営業活動をすることが可能になり、各プロジェクトの進行、新規案件の獲得、資金の調達がいっそうスムーズに。私たちは、次のステージを目指し、カジノ ベット活動をさらに加速させていきます。
太陽光発電の特徴は、太陽光さえ受けられる環境であれば、地球上のどの国でも発電が可能なこと。発電所建設の制約が少ないため、海外でのカジノ ベット展開は大きな広がりを見せています。Abalanceグループにおいても、まだまだ電力供給が足りないASEAN諸国を中心に、太陽光発電所建設プロジェクトに参画。海外での実績を着々と重ねています。
OJTでの実践教育が基本。それは、入社後、即レギュラーとしてプレーする感覚。あくまで実践の場で経験を積むことで、他社より速いスピードで成長できている自分を実感できるはず。加えて、チャレンジや提案がウエルカムな企業風土。豊富なキャリアを持つ役員や上層部との距離が近く、直接、薫陶を受けられることも特徴。まさに成長期のさなかにあり、会社の成長の臨場に立ち会える醍醐味もベンチャーならではです。
SDGs（持続可能な開発目標）とは、2015年の国連サミットで採択された全世界的な開発目標であり、持続可能な世界を実現するための17のゴールと169のターゲットで構成されています。特に7番目のゴール「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」に関しては、Abalanceグループのカジノ ベットに直結するものとして、カジノ ベットを通じてはもちろん、環境保全の意義をアピールする社会活動イベントへ積極的な協賛・支援活動を行っています。また、日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP）賛助会員、「炭素会計アドバイザー協会」 特別賛助会員への加盟を始め、関係団体を通じた交流や、情報発信にも積極的に取り組んでいます。
アースデイ東京
Peace on Earth
中津川 THE SOLAR BUDOUKAN
中津川 THE SOLAR BUDOUKAN
※2025年4月入社の新卒カジノ ベットは終了しました。2026年4月入社の新卒カジノ ベット募集要項は現在準備中です
【参考】2025年4月入社
| 募集職種 | 総合職（営業職、技術職、事務職、専門職） |
|---|---|
| 募集対象 | 2025年3月までに国内外問わず、4年制大学および大学院を卒業(修了）見込みの方 |
| 募集学科 | 全学部全学科 ※文理不問 |
| 給 与 | 初任給 300,000円 ※45時間分のみなし残業手当（78,075円）を含みます。 ※45時間以上は残業手当を別途支給 |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、役職手当 |
| 賞 与 | 年2回（8月、12月） |
| 昇 給 | 年1回（8月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、 子の看護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇等 |
| 年間休日 | 125日（2024年度予定） |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、従業員持株会、ストックオプション制度、資格取得支援金制度、育児時短勤務制度、慶弔見舞金、各種健保組合施設の利用（保養施設、スポーツ施設等）、在宅勤務制度、定年再雇用制度 等 |
| 勤務地 | 東京（将来的に子会社のある大阪への転勤可能性あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 実働8時間（休憩60分） ※時差出勤制度あり |
| 教育制度 | 新入社員研修、階層別研修、通信教育セミナー、E-Learning、外部研修 など |
| 準備中 |
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| 申込方法 | jinji@abalance.co.jp |
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