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다양성


다양성 프로모션 격려 상


12th Nagoya City University Diversity Promotion Award

Nagoya City University Diversity Promotion Wortagement Award

Nagoya City University의 다양성 선언의 목적에 비추어 회장은 다양성을 존중하고 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 사회의 실현과 관련된 뛰어난 연구 및 활동을 수행하는 우리 대학의 교직원에게 상을 수상 할 것입니다.
적용 가능한 대학에 등록한 개인, 그룹, 조직 및 대학 졸업생
(다른 사람이 자체 권장 또는 추천)
응용 프로그램 세부 정보 다양성 홍보와 관련된 연구 (지난 2 년 동안 출판 된 논문, 보고서 및 출판물) 또는 다양성 홍보와 관련된 사회 및 교육 활동 (지난 2 년 내내 진행중인)
수상 수 일반적바카라 이기는 법 각 연구 및 활동 부서에서 각 교수, 학생 및 동문마다 하나씩
기본 상) 그룹당 20,000 엔에 해당
응용 프로그램 문서/방법 이 페이지의 하단에 "12th Nagoya Municipal University Diversity Promotion Award Orcruitment Guidelines"를 읽고 다음 문서의 하나를 다양성 프로모션 센터에 제출하십시오.
(이메일도 사용할 수 있음)
  1. 응용 프로그램 양식 (사전 결정된 양식)
    *이 페이지 하단에 "12th Nagoya Municipal University Diversity Promotion Award Apploy Applor Apploy 양식"을 사용하십시오.
  2. 응용 프로그램의 이유 (연구 및 활동, 전례없는 참신함 또는 사회에 대한 미래 기여에 대해 호소하고 싶은 점이 있으면 신청 이유를 작성하십시오.)
  3. 권장 사항을위한 이유 (기타 권장 사항에만 해당)
  4. 결과 등
*2 및 3은 최대 1 A4 크기이며 형식은 선택 사항입니다. 다양성 증진의 중요성에 대한 언급을 포함하여 이해하기 쉬운 방식바카라 이기는 법 작성하십시오.
응용 기간 2024 년 10 월 1 일 화요일 ~ 2024 년 11 월 30 일 토요일 (도착해야 함)
선택 방법 검토는 다양성 프로모션 센터의 이사와 센터 회원바카라 이기는 법 구성된 검토위원회에 의해 수행됩니다. 판사는 검토 결과를 대통령에게 제출할 것이며, 대통령은이 권고에 따라 승자를 결정할 것입니다.
선택 결과 알림 모든 지원자는 2024 년 12 월 말경에 통보됩니다.
격려 시상식 시상식은 2025 년 1 월 중순에 개최 될 예정입니다.
  • 우승자는 시상식에서 연구 및 활동에 대해보고하도록 요청받습니다.
  • COVID-19의 확산을 방지하기 위해 취한 조치로 인해 계획이 변경 될 수 있습니다.
신청서 제출 문의 Nagoya City University Diversity Promotion Center
1 Kawasumi, Mizuho-Cho, Mizuho-Ku, Nagoya 467-8601
전화 052-853-8593
이메일 다양성 [at] sec.nagoya-cu.ac.jp
스팸 전자 메일을 방지하기 위해 @는 [at]로 설정됩니다.
보낼 때 [at]을 @ (반 넓이)로 교체하십시오.
기타 신청자의 개인 정보는 12 번째 Nagoya City University Diversity Promotion Windraction Award에 사용되며 동의없이 제 3 자에게 사용되거나 제공되지 않습니다.

우승자 목록

12 번째 우승자 (2024)

[연구/교수/직원 부문] 사카와 히디키와 와타나베 나오키 (경제 대학원)
■ 제목 : "기업 신용 위험에 대한 여성 임원의 홍보의 영향"
이 신청서는 Nagoya City University의 경제 대학원 교수가 제작 한 것바카라 이기는 법, "일본 기업 단체의 여성 임원이 기업 신용 위험을 줄이는 데 도움이됩니까?" 이것은 일본 에서이 시점에 대한 정량적 연구를 구상 한 최초의 연구 프로젝트입니다.
우리는 일본 기업에서 여성 임원의 홍보가 회사의 과도한 위험 감수 (파산 위험)를 줄이는 데 중요한 역할을하는지 여부를 조사 할 것입니다.
이 연구는 여성을 홍보함바카라 이기는 법써 기업 관리를 개선하는 것을 목표로하는 일본 기업 지배 구조 (CG) 코드의 효과를 경험적바카라 이기는 법 검증함바카라 이기는 법써 CG 코드의 정책 효과를 확인하는 의미가 있습니다. 또한 은행 중심의 일본식 기업 거버넌스 모델은 "파산의 위험을 줄이기 위해 관리자를 모니터링하는 사람이 누구입니까?"

Nagoya City University Diversity Promotion Award Debury Committee는 무엇보다도 다음 두 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다.
(1) 회사에서 여성 임원을 고용하는 것은 사회적바카라 이기는 법 중요한 문제이며, 이는 정량적 연구로서 높은 증거로 간주됩니다
(2) 이것은 일본의 여성 임원을 홍보하는 데 유용한 연구입니다

상기는이 이니셔티브가 상을받을 가치가 있다고 결정합니다.
[연구/학생] Kuroki Yoshio, Sakawa Hideaki, Watanabe Naoki (경제 대학원)
■ 제목 : "다양성 촉진 협회에서 은행 관리 성과에서 여성 임원의 역할에 관한 연구"
이 응용 프로그램은 은행 중심 금융 시스템바카라 이기는 법 알려진 일본 은행 업계를 검사하는 연구입니다. 여성 임원의 승진이 은행 관리의 성과를 향상시킬 것인지.
2010 년부터 2021 년까지 상장 된 은행의 데이터를 사용하여, 우리는 여성 임원들을 모니터링하거나 조언하는 기능에 의해 은행의 관리 성과가 향상되었는지 여부를 확인하기 위해 DID의 인과 관계를 고려한 추정 모델을 사용했습니다.
이 연구는 금융 산업에서 "여성 임원"또는 "여성 관리자"를 어떻게 활용해야합니까? 이것은이 시점에서 정책적 영향을 제공합니다.

Nagoya City University Diversity Promotion Award Debury Committee는 무엇보다도 다음 두 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다.
(1) 여성 관리자를 홍보하는 데 탁월해야합니다
(2) 내용은 여성 임원의 승진과 관련하여 과학적바카라 이기는 법 연구되어야합니다

상기는이 이니셔티브가 상을받을 가치가 있다고 결정합니다.
[활동/교사/직원 부문] Midori City Hospital Nursing Department (대표 : Ishikawa Yuko)
■ 제목 : "다양한 배경을 가진 간호 전문가를위한 삶의 단계와 경력 연속성을 고려하는 다양한 작업 시스템 개발"
이 응용 프로그램은 나이트 교대를 포함한 다양한 작업 시스템의 설정을 소개하여 간호사가 자신의 삶 단계에 따라 작업 스타일을 선택할 수 있도록합니다.
신입 사원의 이전 조건에서 풀 타임 직원은 교대 근무 (한 달에 약 4 번의 야간 교대 근무를 할 수있는 사람들)였으며, 일반적바카라 이기는 법 파트 타임 직원의 야간 교대는 제공되지 않았습니다. 그러나, 아동 가입 세대의 계약/파트 타임 직원 중 일부는 한 달에 한 번 또는 두 번 또는 가족 협력이 이루어지는 날과 같은 조건에서만 야간 교대를 바꿀 수 있습니다. 따라서, 야간 교대 근무를 제안한 파트 타임 직원이 할 수있는 시스템이 확립되었으며, 그 야간 교대 수당은 야간 교대 수에 따라 지불되었으며 노동 계약은 일상 생활에 적합한 여러 교대 시스템을 유연하게 수용하기 위해 이루어졌습니다.
결과적바카라 이기는 법 풀 타임 및 파트 타임 직원을위한 여러 교대 근무가 만들어져 인력을 보장했습니다. 2024 년 동안 4 명의 직원이 고용 스타일을 파트 타임에서 풀 타임바카라 이기는 법 바꾸었고 3 명의 직원은 고용 스타일을 풀 타임에서 파트 타임바카라 이기는 법 변경했습니다. 또한, 파트 타임 직원은 같은 기간 동안 7 박 교대 근무를했으며 44 개의 교대 시간이 사용되었습니다. 이직률은 2023 년 9.8%에서 2026 년 12 월까지 3.9%로 향상되었습니다.

Nagoya City University Diversity Promotion Award Debury Committee는 무엇보다도 다음 두 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다.
(1) 다양한 작업 시스템 설정은 작업 스타일과 경력 연속성에서 중요한 것바카라 이기는 법 간주됩니다
(2) 야간 교대 직원 확보 환자의 삶을 보호하는 간호사에게 중요한 도전과 의미있는 활동

상기는이 이니셔티브가 상을받을 가치가 있다고 결정합니다.
[활동/교수/교직원 사업부] Nagoya City University의 정형 외과 외과 (대표 : Murakami Hideki, 정형 외과 수술 과학 대학원)
■ 제목 : "여성에게 친숙한 의료 사무실 만들기"
이 응용 프로그램은 의료 사무실 직원의 다양성을 찾고 다양한 작업 스타일을 존중하는 모토와 함께 여성에게 친숙한 의료 사무실을 만들기위한 다양한 노력을 소개합니다.
출산 휴가 및 출산 휴가와 같은 휴가를 더 쉽게 취하기 쉬운 환경을 조성하기 위해 의료 비서의 수가 10 명바카라 이기는 법 증가했습니다. 의료진의 수도 증가했으며 회사는 남성 부모의 휴가를 적극적바카라 이기는 법 추천하고 있습니다. 또한 여성 비서의 작업 스타일은 집에서 일하고, 가족 행사에 적합한 참석 조정, 일본 대표팀 트레이너와의 일과 같은 다양성바카라 이기는 법 인정 받고 있습니다. 또한, 아로마 테라피스트들은 정기적바카라 이기는 법 의료 부서에 계절별 아로마 향을 제공하기 위해 의료 부서에 초대되며, 새로운 여성 객실을 설립하고 의료 부서의 개조를 통해 직장을 더 밝고 편안하게 느끼게했습니다.

Nagoya City University Diversity Promotion Award Debury Committee는 무엇보다도 다음 두 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다.
(1) 이것은 의료 부서의 구조와 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 이니셔티브를 완전히 수정하려는 시도입니다.
(2) 의료 사무실 직원의 수가 증가 할 것입니다

상기는이 이니셔티브가 상을받을 가치가 있다고 결정합니다.
[Activity/Student Division] 비디오를 통한 도시 개발 (대표 : SEO Yoshine, 정보 환경 설계부, 예술 및 공학부)
■ 제목 : "다양성 촉진 및 결과 촉진에 대한 컨텐츠 구현에 관한 연구"
이 응용 프로그램은 다양성 홍보에 관한 연구 및 출시 결과를 발표하려는 노력을 소개합니다.
비디오를 사용하여 도시 개발에서, 지난 2 년 동안, 우리는 다양한 인적 자원이 사회에서 활성화 될 수 있도록 다양성을 존중하고 문제를 제기하고 이해를 촉진하기 위해 수행 된 연구 및 제작 프레젠테이션을 수행해 왔습니다. 지역 사회 기반 종합 치료 시스템에 대한 드라마는 나고야 시티의 Atsuta Ward와 공동바카라 이기는 법 제작되었으며 Nagoya City의 공식 YouTube 채널에서 발표되었으며, 포장 택시를 만들어 Atsuta Jingu에서 방송되었으며 Atsuta Ward Citizens 'County에서도 선보되었습니다. 또한 나고야시와 협력하여 젊은 간병인 인식 영화를 제작했습니다. 또한이 회사는 성 평등, LGBT 및 다수의 특권을 가진 단편 영화 제작을 포함하여 비디오를 사용하여 도시 개발을위한 YouTube 채널에서 출시되었습니다.

Nagoya City University Diversity Promotion Award Debury Committee는 무엇보다도 다음 두 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다.
(1) 사회에서 다양한 인적 자원을 사용할 수 있도록 비디오 접근 방식을 사용하여 이해하기 쉬운 방식바카라 이기는 법 표현할 수 있습니다
(2) 우리는 다양한 행사에서 전시하며, 사회에 기여할 광범위한 활동이 기대할 수 있습니다

상기는이 이니셔티브가 상을받을 가치가 있다고 결정합니다.

11 번째 우승자 (2023)

[연구/교수국] Eastern Medical Center (대표 Hayashi Katsuki)
■ 제목 : "여성 위장병 전문의의 내시경 손 관련 피로 및 경력 지원에 대한 연구"
이 응용 프로그램은 Nagoya City University School of Medicine Eastern Medical Center의 위장병학 교사가 피로의 관점에서 남성과 여성의 신체적 차이를 보여주는 연구입니다.
일본 위장병 학회 학회의 여성 의사에 대한 조사는 또한 신체 상태와 체력이 출산, 보육 및 아동 교육에 따른 경력 발달에 장애물로 등재된다는 사실에 초점을 맞추었다. 그 이유 중 하나는 위장병 학적 치료에서 내시경의 손 근로와 관련된 피로였으며, 우리는 남성 의사가 피로 수준을 알지 못할 수도 있고, 우리는 내시경 손 전후에 전체 체류 수준을 반영한다고 말하는 그립 강도를 측정했으며, 피로 수준을 검사했습니다.
이 연구는 여성 의사가 남성 의사가 인식하지 못하는 내시경 기술을 인식하지 못하고 여성 의사가 자신의 강도에 대한 인식과 인식의 차이를 인식하지 못하기 때문에 신체적 긴장과 신체적 긴장과 인식 사이의 불일치를 보여줍니다.

Nagoya City University Diversity Promotion Award Debury Committee는 무엇보다도 다음 두 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다.
(1) 우리는 전례없는 관점에서 남성과 여성 사이의 피로 수준을 고려하고 있으며, 작업 스타일을 고려할 때 유용해야합니다
(2) 여성 의사의 성과는 다양성을 촉진 할 목적바카라 이기는 법 적합해야하며 참신한 내용

상기는이 이니셔티브가 상을받을 가치가 있다고 결정합니다.

[연구/학생 사업부] 성적인 생식 간호 및 조산사 세미나 (대표 Tanaka Izumika 간호 대학원)
■ 제목 : "세대 X와 Z 사이의 출산과 육아에 관한 가치의 현실"
이 응용 프로그램은 간호 대학원의 성 생식 간호 및 조산사에서 X 세대에서 Z 세대까지 남성과 여성의 가치에 대한 연구이며, 세대별로 육아 견해의 현실을 발견하는 연구입니다.
이 연구의 목적은 출산과 육아가 일부 세대에 대해 편향과 육아가 편향되어있는 이후 광범위한 세대에 더 적합 해졌다는 사실에 초점을 맞추고, 다각적 인 가치를 바이어스하고, 개별적바카라 이기는 법 배경을 포함하여 배경을 포함하여 배경을 지원하기위한 단서를 얻는 것입니다.
이 설문 조사는 세대가 다른 사고 방식을 가지고 있음을 보여 주며, 최근 몇 년 동안 다양성과 성 평등에도 불구하고 성 역할 오리엔테이션에는 여전히 성별 차이와 삶의 이상과 현실 사이의 격차가 느껴지는 것을 보여줍니다.

Nagoya City University Diversity Promotion Award Debury Committee는 무엇보다도 다음 두 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다.
(1) 다양성을 증진시키는 데 아동을 키우기위한 다양한 가치 이해
(2) Generation Z 학생들은이 주제를 다루고 고령자와의 사고와 오리엔테이션의 차이를 드러 냈습니다

상기는이 이니셔티브가 상을받을 가치가 있다고 결정합니다.
[연구/학생 사업부] Doi Ayaha (건축 및 도시 디자인, 예술 및 공학 학부)
■ 제목 : "모든 성별 화장실 배치에 관한 연구"
이 응용 프로그램은 화장실 자체의 디자인뿐만 아니라 건물 내부를 준비하는 방법에 대한 국제적 도전 중 하나 인 모든 성별 화장실 주제에 중점을 둔 연구입니다.
우리는 LGBT 성 소수자, 학생 및 일하는 성인 (Cisgenders)과 관련된 당사자들과 인터뷰를했으며, 또한 여러 레이아웃 다이어그램을 제시하기 위해 여러 레이아웃 다이어그램을 제시하고 다양한 평가 구조 내에서 여러 트렌드를 파악하기 위해 설문 조사를 제안하고 수행했습니다.
이 설문 조사는 평가 구조가 다른 사용자가 있다는 것을 분명히 이해하여 건축 레이아웃의 관점에서 양 당사자를 만족시킬 수있는 비행기에 대한 제안바카라 이기는 법 이어집니다.

Nagoya City University Diversity Promotion Award Debury Committee는 무엇보다도 다음 두 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다.
(1) 화장실 문제는 남녀 평등의 문제뿐만 아니라 장애 및 다양한 가치와 같은 다양성과 관련된 광범위한 문제이기도합니다
(2) 연구에서 설계 정책 제안에 연결되어 있기 때문에 매우 실현 가능합니다

상기는이 이니셔티브가 상을받을 가치가 있다고 결정합니다.
[활동/교사/직원 부문] Green Heart, Midori Municipal Hospital (대표 : Kato Mayumi, 간호 사무소, Horio Masue, Management Division)
■ 제목 : "다양한 성격을 가진 직원이 함께 일할 수있는 직원을 만들기 위해 함께 일할 수있는 직장을 만듭니다"
이 응용 프로그램은 미도리 시민 병원 인 그린 심장의 활동을 소개합니다.
민간 회사가 Nagoya City에 의해 지정되고 관리되었을 때, 장애인 직원바카라 이기는 법 구성된 전 세탁실 회원들은 대학교에서 미도리 시민 병원이 된 후 책임을 맡은 업무를 줄였습니다. 회원의 우려를 알면서 경영 부서 및 간호 부서는 현재 상황과 그들이 처리 할 수있는 일에 대해 논의하고 각 개인의 개성에 적합한 작업에 대해 논의하고, 개성을 존중하고, 특성에 맞는 환경을 조성하며, 간호 부서 직원을위한 상담 데스크를 명확히했습니다.
나는 이전에 책임을 맡았던 일을 시작했고, 자신감을 가지고 수행 할 수 있었고, 일을 점차적바카라 이기는 법 확장함에 따라 회원들로부터 제안 수를 늘리기 시작했고, 처음에는 간호 부서의 설명과 지원이 필요했지만 원래 회원들이 요구하는 대부분의 작업은 현재 병원에 의해 수행 될 수 있습니다.

Nagoya City University Diversity Promotion Award Debury Committee는 무엇보다도 다음 두 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다.
(1) 인적 자원을 활용하면서 다양성을 인식하고 협력하는 작업장을 만들기위한 아이디어와 이니셔티브는 다양성 홍보에 크게 기여할 수 있습니다
(2) 비즈니스 효율성을 향상시켜야 할 때, 우리는 일하는 사람들의 역할과 의무를 재고하고 일하기 쉬운 업무와 역할을 고려하기위한 아이디어와 노력을 생각해 냈습니다.

상기는이 이니셔티브가 상을받을 가치가 있다고 결정합니다.

10 번째 우승자 (2020)

[활동/학생 부문] 장애인 문제 연구 그룹 (대표 Suzuki Ayano, 인문학 학부, 현대 사회학과)
■ 제목 : "장애인과 교류하기위한 자원 봉사"
이 신청서는 Nagoya City University의 자원 봉사 서클 인 The Disability Issues Study의 학생들이 수행하여 장애에 대한 지식과 이해를 심화 시켰습니다.

이 조직은 레크리에이션 활동, 공예 및 산책을 통해 한 달에 한 번 지적 장애가있는 사람들과 상호 작용하며 "Tsuyuhashi 주일 학교"또는 "Nihongaku"라고 불립니다. 일본 연구 그룹이 개최되기 전에, "학습 그룹"은 장애에 대한 지식과 이해를 심화시키기 위해 개최되며, 학생들은 장애의 특성, 행동 특성과주의 사항에 대해주의를 기울이고 니치 연구에 참여할 준비를 할 것입니다. 학생들은 Nichigaku에서 열리는 모든 레크리에이션 행사, 공예품, 산책 및 기타 행사를 준비하고 어떤 종류의 고려가 필요한지 논의하고 시즌에 맞게 다양한 활동을 수행합니다.

Nagoya City University Diversity Promotion Award Award 배심원위원회는 다음과 같은 세 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1) 그들의 활동은 명확하고 다른 조직과 협력하는 광범위한 분야에서 활동하고 있으며, 학생들이 장애에 관한 문제를 연구하고, 장애가있는 사람들과의 중단을 계속하고 있었지만 (3), 그들은 여러 해에도 도움이되었지만 (3), 그들은 3) 공존의 목적을 위해 일한다는 의미이며, 이것이 다양성 사회의 발전바카라 이기는 법 이어질 것바카라 이기는 법 예상 될 수 있습니다. 위의 내용을 바탕 바카라 이기는 법이 이니셔티브는 수상 할 가치가 있다고 결정되었습니다.
[연구/학생 부문] 사회 연구 실무 Miyashita Group (대표 : Fukuda Rikuto, 인문학 학부, 현대 사회학과)
■ 제목 : "기업가 정신의 성별 차이에 관한 연구 : 기업가, 지지자 및 정부의 세 가지 수준에 중점을 둡니다"
이 응용 프로그램은 인문학과 사회학 학부 인 현대 사회학과의 "사회적 연구 실무"에서 기업가 정신의 성별 차이를 조사합니다.

일본의 여성 기업가 부족에 초점을 맞추면서, 우리는 6 명의 기업가 (멘토), 기업가들을 지원하는 3 명의 지지자 (멘토), 그리고 나가야의 기업가, AICHI 경부에서 여성의 기업가들과 관련된 부서와 관련된 부서와 관련된 부서와 관련된 부서와 관련된 부서와 관련된 부서는 무엇을 고치 겠다는 것입니다. 그들이 고용되는 곳.

이 설문 조사에서 인터뷰에서 다양한 업무와 생활 양식을 가진 여성이 기업가가 된 과정을 밝혀내어 기업가, 지지자 및 정부 간의 인식 차이가 나타납니다. Nagoya City University Diversity Promotion Award Debury Committee는 다음과 같은 두 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1) 여성의 사회적 발전은 다양성을 증진시키는 데 필수적이며,이 연구는 그 관점에서 유용합니다 (2) 기업가 정신에 중점을 두는 연구는 거의 없으므로 향후 연구는 예상 될 수 있습니다. 위의 내용을 바탕 바카라 이기는 법이 이니셔티브는 수상 할 가치가 있다고 결정되었습니다.

8 번째 우승자 (2020)

[활동/교수국] Filfova Neda (Nagoya City University, Nagoya City University, 예술 및 공학 대학원)
● 예술 및 공학부 NEDA 실험실 및 La Rioja University (스페인)가 제작했습니다.
■ 제목 : "젠더 결과 그래픽 디자인 워크숍"
이 응용 프로그램은 Nagoya City University 및 La Rioja Design University의 예술 및 엔지니어링 교수진의 학생들에 의해 젠더 테마 그래픽 디자인 (2019)의 맹인 협력 작품을 만드는 프로젝트입니다.

두 학교의 학생들은 성 문제를 사회적 문제 중 하나로 논의 하고이 문제에 대한 이해를 심화시키기 위해 서로 논의했습니다. 그 후, 각 학생은 절묘한 시체 중 하나 인 초현실주의 기술 중 하나와 짝을 이루었으며 각 학생은 공동 작업을 완료하기 위해 디자인바카라 이기는 법 해석 한 테마와 짝을 이루었습니다. 이 방법에는 서로의 내용을 알지 못하고 한 작품을 모으지 않고 담당하는 부분 만 만들어내는 것이 포함되며 결과는 모든 참가자를 놀라게했습니다. 이는 테마의 공통성이 각 디자인에서 볼 수 있었고 완성 된 디자인은 변화에도 불구하고 단일 조각바카라 이기는 법 일관성이 있기 때문입니다. 이번에는 모든 활동이 원격바카라 이기는 법 수행 될 것이며 작품은 La Rioja Design University에서 전시 될 예정입니다. 지원자들은 언어 및 문화적 차이에 걸쳐 성 문제에 대한 아이디어를 공유 할 수 있다고 생각합니다.

Nagoya City University Gender Equality Fencagest Award 배심원위원회는 무엇보다도 다음 세 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1) 해외 문화 교류 가운데서, 이는 남녀 평등 사회를 실현하고 상호 이해를 심화시키고 아이디어를 공유하고 상호 이해를 심화시키는 일반적인 문제를 해결하는 방법입니다. (2) 디자인을 통해 성 문제를 논의하고 독특한 방법을 사용하여 국제 작품을 만드는 과정은 흥미롭고 매우 참신합니다. (3) 제품 전시뿐만 아니라 출판 방법의 독창성 (제품 생산 등)은 사회에 대한 메시지를 증가시킬 것이며 향후 활동은 지속 가능하고 개발할 수있을 것바카라 이기는 법 예상됩니다. 위의 내용을 바탕 바카라 이기는 법이 이니셔티브는 수상 할 가치가 있다고 결정되었습니다.
● 1 젠더 결과 그래픽 디자인 워크숍 참가자 :
  • Neda Lab : Aoki Kanako, Adachi Hiroto, Koizumi Kaori, Tamura Chiso
  • La Rioja University of La Rioja Design (스페인) : Pierre de Cayron, Eric Bermejo Mora, Esteban Areces Carballo, Alejandrobarrio Sobrevilla, Coral Montes, Emma Corredoura, Leticia Pérez, Lorena Pita, Hayden Pita, Paloma Mancebo 등.
[활동/학생 부문] 나고야 시티 대학교 퍼플 리본 댄스 팀 2020 (회원 : 타카기 모에카 [히토시/대표], 이와 나카 나미 [히토시], 사카이 ai [히토시], 스즈키 모에 슈카 [히토시] [약])
■ 제목 : "Eeble Nagoya Festival 2020 집행위원회에 의해 계획된 퍼플 리본 댄스"
이 응용 프로그램은 1 년에 한 번 개최되는 University for Eeble Nagoya Festival 2020에 의해 주로 University of Eeble Nagoya Festival 학생들이 형성 한 자주색 리본 댄스 (※ 2) 인식 비디오입니다.

보라색 리본은 여성에 대한 폭력을 근절하기위한 운동의 국제적 상징이지만, 인식 리본 중에서 자주색 리본은 미국에서 가장 낮은 인식을 가지고 있습니다. 지원자들은이 상황을 고려하여 해외 "10 억 상승"캠페인에서 태어난 "Break the Chain"을 예방하기위한 글로벌 테마 댄스를 선보였으며, 나고야시 조직에서 처음바카라 이기는 법 자주색 ​​리본 댄스 비디오를 만들었습니다. 또한 인식을 홍보하기 위해 EBRE Nagoya 기간 동안 모니터에서 비디오를 상영했으며 현재 비디오가 웹 사이트에 게시되고 있습니다. 남성 평등이 우선 순위가되면서 지원자들은 활동을 촉진 할 필요성을 느끼고 앞바카라 이기는 법도 계속 적극적바카라 이기는 법 일할 것이며 활동 범위를 확대 할 것입니다.

Nagoya City University Gender Equality Wender Award Award 배심원위원회는 무엇보다도 다음 세 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1)이 활동은 성 평등 사회를 실현하기 위해 성별 평등 참여를 방해하는 "폭력 제거"라는 주제를 기반바카라 이기는 법하며,이 프로젝트의 목적과 일치하며 (2) 다양한 연령과 직책을 가진 사람들을 통합하는 참신한 활동이며, 표면하기 어려운 문제에 대한 인식을 높이기 위해 사용됩니다 (3) 이것은 첫 번째 이니셔티브만이 예상되는 것이 아니라 캠페인에 제한 될 것바카라 이기는 법 예상됩니다. 미래의 활동에서 지속 가능하고 발달 잠재력. 위의 내용을 바탕 바카라 이기는 법이 이니셔티브는 수상 할 가치가 있다고 결정되었습니다.
● 2 퍼플 리본 댄스 : 지구상의 3 명의 여성 중 1 명 (약 10 억 명)은 그들의 삶에서 강간과 폭력의 희생자가 될 것이며, 10 억 명이 상승하는 운동의 일환바카라 이기는 법 10 억 명의 사람들이 여성의 권리를 찾아야 할 것을 요구합니다.
[활동/학생 사업부] 비디오를 통한 도시 개발 (비디오 연구소, 예술 및 공학부, 나고야 시티 대학교) Hana, Takeuchi Hanae, Matsufuji Misaki, Yamada Mayu, Ichiyanagi Himari, Mizutani Kou, Ito An, Ichihara Yuna, Kagami Honoka, Kano Daisetsu, Maeno Haruka)
■ 제목 : "성별 정체성 장애/젠더 불쾌감을위한 해외 인식 활동 비디오 페스티벌에서 원래 제작 및 상이 제작 한
이 응용 프로그램은 성별 정체성 장애 테마 (2014 년에 제작 된 "Girls 'Play")가있는 장기 실행 영화를 특징바카라 이기는 법하는 글로벌 프로그램바카라 이기는 법, 내용에 완벽하고 성별 차별을 더욱 교정하기 위해 해외 영화 및 영화제에서 전시 된 영어 자막이 있습니다.

"Girls 'Play"(English Title)는 부탄의 국제 영화제에서 LGBT 카테고리에서 최고 상을 수상하고 델라웨어에서 LGBT 국제 영화제에서 우승했으며 미국 Las Vegas의 LGBT 영화 부문에서 선정되었습니다. 신청자들은 성 평등과 성 정체성 장애의 중요성에 대한 세계적 인식에 기여할 수 있다고 생각합니다.

Nagoya City University Gender Equality Wender Award Pair Committee는 무엇보다도 다음 세 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1)이 작업 자체는 두 번째 격려 상을 수상했지만, 해외 성적 소수 민족에 관한 사회적 문제에 대한 사회적 문제에 대한 인식을 확장하는 것과 같은이 글로벌 활동의 목적과 일치합니다. Field는이 분야의 선진국 (및 많은 상)에서 미국에서 높은 찬사를 받았으며 많은 상을 받았습니다. 위의 내용을 바탕 바카라 이기는 법이 이니셔티브는 수상 할 가치가 있다고 결정되었습니다.

7 번째 우승자 (Reiwa 1999)

[연구/교수진/직원 사업부] Miura Toshiyasu (Nagoya City University 응급실 고급 의료 교육 연구 센터의 응급실 강사)
■ 제목 : "집에서 남성 응급 의사에 참여하려는 노력 - 잘 생긴 남자의 관점에서 Ikuboss"
이 신청서는 의학 병원 응급실의 사례를 통해 수행되었으며 일본 응급 의학 협회 (2017) 45 차 총회에서 발표되었으며 잡지 응급 의학 (2018 년 5 월호)에서 논문바카라 이기는 법 출판되었습니다. 신청자들은 "의료 환경에서 가구 참여"에 중점을 두 었으며, 직장과 Ikuboss를 이해하는 것이 현재의 가구에 참여하는 데 필요한 시스템이 자신의 업무와 가족의 균형을 유지하여 응급 의사로서 활용되지 않는 현재 상황에서 중요하다고 지적했습니다. 또한, 우리는 집에있는 남성의 참여에 대한 의대생과 거주자에 대한 설문 조사를 실시했으며, 동시에 젊은이들의 인식에 대한 설문 조사를 실시했으며, 우리는 사람들이 컨퍼런스, 잡지 출판물 및 프레젠테이션과 같은 인식과 같은 인식을 높이고 있습니다. 회의, 잡지 출판물 및 젊은이들에게 프레젠테이션에 대한 프레젠테이션바카라 이기는 법.

Nagoya City University Gender Equality Fencagest Award 배심원위원회는 무엇보다도 다음 세 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1) 이것은 특히 열심히 일하는 의료 전문가의 구체적인 예입니다. 위의 내용을 바탕 바카라 이기는 법이 이니셔티브는 수상 할 가치가 있다고 결정되었습니다.
[연구/학생 사업부] USUI 세미나, Nagoya City University, 경제학 학부
■ 제목 : "남성 평등 사회 및 설문 조사 특성"
이 응용 프로그램은 경제학 학부 Usuki Seminar의 4 명의 학생들을위한 졸업 연구 프로젝트이며, 남녀 평등과 육성 환경의 환경과 의식 사이의 관계를 주제로합니다. 일본에서의 여성 사회 발전과 남녀 평등을 발전시키기위한 정책의 현재 상태를 조사하고 해외에서 다양한 사례와 비교함바카라 이기는 법써, 우리는 남성과 여성의 역할과 그들이 개발 한 환경의 인식 사이의 관계에 중점을 둔 일본 문제의 문제로 기업 및 근로자 문제를 해결했습니다. 이 연구에서 우리는 다른 관점에서 300 명의 대학생 (2016 년 4 번째 USUKI 세미나에서 실시)에 대한 설문 조사 결과를 분석했으며, 일과 어머니 모두에 대한 가정의 부담의 양과 혼자 사는 경험과 같이 성장한 가족 환경이 성 역할에 대해 생각하는 방식에 영향을 줄 수 있음을 발견했습니다. 이를 고려하여 그는 다양하고 유연한 작업 스타일을 제공해야 할 필요성과 남성의 균형 잡힌 일과 가족을 지원해야 할 필요성과 같은 일본의 미래의 남녀 평등 사회에 문제를 언급합니다.

Nagoya City University Gender Equality Fencagest Award 배심원위원회는 무엇보다도 다음 세 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1) 성 인식과 그들이 자란 환경 사이의 관계에 관한 고려 사항은 성 평등 사회의 실현에 기여한다 (2) 이것은 기존 조사 결과의 분석이지만, 다른 관점에서 분석은 신중하게 비교되고 검증되었다 (3) 분석은 분석 내용에 기초하여 분석되었다 (3). 위의 내용을 바탕 바카라 이기는 법이 이니셔티브는 수상 할 가치가 있다고 결정되었습니다.
[연구/학생 사업부] Nagoya City University, 인문학 학부, 인문학 학부 현대 사회학과에 참여하는 학생들
■ 제목 : "성별 고정 관념 극복 - 다양성을 존중할 수있는 사회를 목표로"
이 응용 프로그램은 우리 대학의 인문학 및 사회학 학부의 전문가 주제 "사회 문제 이론 2"를 취하는 5 명의 학생들에 의해 수행되었으며, 사회적 문제 중 하나로 "성 고정 관념"에 중점을두고 현재 학생들을위한 교육 슬라이드를 만들고 심사하는 문제로서의 교육 슬라이드를 만들고 스크리닝했습니다. 젠더 견해 개발의 타이밍과 요인을 조사하는 동안, 지원자들은 "어린 시절과 관련된 그림책, 미디어 및 장난감", 성별없는 이니셔티브 중 하나 인 "그림책, 미디어 및 장난감"에 중점을두고 일본 및 기타 국가에서 사례를 소개하고 검토했습니다. 이 기사에서는 아이들이 성관계를 획득 할 수 있도록 어린이들에게 더 많은 옵션을 제공하는 것의 중요성을 인용합니다. 이 일의 일환바카라 이기는 법, 우리는 가까운 시일 내에 아이들을 키울 수있는 세대 인 대학의 학생들을 위해 "장난감 선택과 남녀 평등"이라는 주제로 1 분의 슬라이드를 만들었습니다. 올해 11 월부터 우리 대학의 학생 식당의 모니터에 대한 상영이 열렸으며 사람들은 무의식적 행동이 실제로 성 고정 관념에 묶여 있고 남녀 평등에 대해 생각할 수 있다는 것을 깨닫도록 돕습니다.

Nagoya City University Gender Equality Wender Award Award 배심원위원회는 무엇보다도 다음 세 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1) 성 평등 사회의 실현에 기여하는 테마를 선택하고, 성 고정 관념을 무너 뜨 렸습니다 (2) 장난감 선택과 남녀 평등을 기반바카라 이기는 법 한 인식 슬라이드의 창조와 전시의 참신함 (3) 같은 세대에 대한 학생 중심의 인식 활동을 기반바카라 이기는 법하는 주제가 이니셔티브입니다. 위의 내용을 바탕 바카라 이기는 법이 이니셔티브는 상을받을 가치가 있다고 판단되었습니다.

6 번째 우승자 (2018)

[활동/학생 사업] Takimoto Mimika (1 학년, 현대 사회학과, 인문학 및 사회학 학부)
■ 제목 : 나고야시의 남성 평등 참여에 참여 (활동/학생 부문)
이 응용 프로그램은 나고야시의 남녀 평등 참여에서 인문학 학부의 첫해 학생 인 Takimoto Mimika의 참여에 관한 보고서입니다. 신청자들은 나고야 시청의 남녀 평등 참여 촉진 사무소로 보내서 성별 평등 참여와 관련된 정책에 대해 배웠습니다. 또한, 분야의 목소리와 실제 노력을 경험하기 위해, 그들은 보육 휴가를 사용하는 남성 직원과의 인터뷰와 같은 성 평등 사회를 실현하고 젊은 여성을위한 상담실 사용을위한 전단지를 만드는 등의 남녀 평등 사회를 실현하는 데 대한 그들의 지식과 이해를 더욱 심화시켰다. 인터 로쉽을 경험 한 후, 그는 나고야시에서 개최 된 관련 행사에 참여하기 위해 적극적바카라 이기는 법 노력했습니다.

Nagoya City University Gender Equality Wender Award Pair Committee는 무엇보다도 다음 세 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1) 남성 보육 휴가, 정부 분야의 실제 목소리와 같은시기 적절한 주제에 초점을 맞추고, (2) 성 평등에 대한 인식을 높이기위한 활동바카라 이기는 법, 전단지가 젊은 여성들을위한 전단지가 만들어졌으며 오늘날에도 여전히 사용되고 있습니다 (3) 미래에 성 평등을 가진 사회를 실현하기 위해 올바른 이해와 이니셔티브가 약속되기를 바랍니다. 위의 내용을 바탕 바카라 이기는 법이 이니셔티브는 수상 할 가치가 있다고 결정되었습니다.
[활동/학생 사업] Nagoya City University 비디오 실험실, 환경 설계 연구소
■ 제목 : 환경 문제 인식 비디오 컨텐츠 ​​제작 및 스크리닝 환경의 날 Nagoya
이 응용 프로그램은 주로 환경 문제에 대한 이해를 촉진하기 위해 학생들이 주로 제작 한 비디오 컨텐츠와 관련이 있습니다. 이것은 에코 운전의 중요성을 분명히 소개하는 코미디 미니 드라마입니다. 영화를 제작할 때 여성 감독과 여성 캐스트 멤버 (여성 및 남성 역할)에 중점을두고 있으며 여성의 관점에서 계획되고 제작되어 "자동차는 남성이라는 이미지"를 없애고 있습니다. 생산 후,이 행사는 환경 문제와 Nagoya City Environmental Learning Center (Ecopal Nagoya)에서 상영되었으며 환경 문제뿐만 아니라 남녀 평등의 메시지가 많은 사람들에게 전달되었습니다.

Nagoya City University Gender Equality Fencagest Award 배심원위원회는 무엇보다도 다음 세 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1) 사회적 문제를 시각화하려는 노력은 또한 젊은 세대와 의사 소통하는 중요한 방법이며, 연속성을 가질 것바카라 이기는 법 예상 될 수있다 (2) 비디오 제작은 주로 여성에 의해 만들어지며, 주제는 여성의 관점을 사용하여 이루어지며 (3) 성 평등의 메시지를 환경 문제에 통합하고 같은 세대와 동일한 사회적 문제로 호소하는 것이 가능하다. 위의 내용을 바탕 바카라 이기는 법이 이니셔티브는 수상 할 가치가 있다고 결정되었습니다.

5 번째 우승자 (2017)

[활동/학생 사업] Yamamoto Yoko 및 Okuda Nobuko Joint Seminar and Work-Life Balance Study Group
■ 제목 : 직장 생활 균형 인터뷰 만들기
지원자들은 2016 년에 학습 그룹을 설립하고 직장 생활 균형에 관한 Nagoya City University에서 교수 및 직원에 대한 인터뷰 조사를 실시했습니다. 결과는 인터뷰 모음바카라 이기는 법 편집되어 회계 연도 말에 소책자와 웹 사이트에 게시되었습니다. 올해 우리는 또한 민간 기업에서 일하는 남성들과 비슷한 인터뷰를하고, 남성이 생각하는 일과 삶의 균형을 요약하고이를 달성하기위한 도전과 핵심 요점을 요약하고 인터뷰 컬렉션을 만들 것입니다. 출판 된 인터뷰 모음에는 일본 고용 관행의 특성과 학생들이 연구 한 노동 시장의 특성과 인터뷰 후 의견이 포함됩니다. 이 활동은 일과 삶의 균형을 잡는 다양한 방법을 도입 할뿐만 아니라 미래에 사회를 책임질 학생들의 관점에서 남녀 평등 문제를 명확하게하고 일과 삶의 균형의 촉진에 기여한다는 사실을 이해할 수 있습니다.

4 번째 우승자 (2016)

[연구/학생 사업부] Usuki 세미나 학생, 경제학 교수 (2017 년 졸업 예정)
■ 제목 : 남녀 평등에 관한 설문 조사에서 나고야시 대학생의 특성
경제학 교수 인 Usuki Seminar는 Google을 사용하여 설문 조사를 실시했습니다. Google은 가족 및 교육 환경에 대한 30 개의 질문바카라 이기는 법 구성되어 있습니다. "집안일과 아동 재배자가해야 할 주요 과제라고 생각하십니까?"와 같은 대학생에 대한 질문을 포함하여. 그리고 "중학교에있을 때 얼마나 많은 가정의 집안일이 있습니까?" 우리 대학생의 특징은 특히 여성이 다른 대학의 여성보다 더 보수적 인 (남성과 여성 사이의 역할 분열에 대한 약간 긍정적 인 태도)를 갖는 경향이 있으며, 이는 가족 환경과 특정 관계를 맺고 있음이 밝혀졌습니다. 대학 간의 차이의 표현 결과는 흥미 롭습니다. 우리는 대학 간의 차이의 원인을 식별하고 향후 성 평등 활동에 활용하기 위해 추가 분석과 추가 조사가 수행되기를 바랍니다.
[활동/대학원 사업부] Suzuki Tomomiko (제약 과학 대학원 대학원)
■ 제목 : 아버지가 보육에 참여하고 일과 삶의 균형을 향상 시키도록 장려하는 것을 목표로합니다. 육아에서 어머니와 아버지의 관계의 무게를 동등하게 만듭니다.
어린이 학습 실험실 Suzuki Tomomiko는 아버지가 보육에 참여하도록 장려하고 소년과 소녀를 키우는 역할을 동등하게하는 활동을 수행했습니다. 구체적바카라 이기는 법, 그들은 아버지들을 인터뷰하여 근무 시간을 줄이고, 자녀들과 함께 지출 한 시간을 늘리고, 실제로 달성 한 결과를 편집하라고 촉구했습니다. 이것은 커플 간 역할의 분열에 관한 실질적인 활동이며, 우리는 또한 아침 일찍과 밤에 이루어지고 독창성과 시간이 걸린다는 사실을 존중합니다. 실제로 참가자 수를 확장하는 것은 어렵지만, 이러한 활동을 계속함바카라 이기는 법써, 우리는 더 많은 문제를 명확하게하고이를 정책 권장 사항에 연결함바카라 이기는 법써 풀뿌리 데이터 및 기타 컨텐츠의 영향이 향후 조직 구현바카라 이기는 법 이어질 수 있기를 바랍니다.
[연구/학생 사업부] Aoyama Takumi (인문학 및 사회학 학부 1 년)
■ 제목 : 남녀 평등에 대한 나의 의견 : "근본적인 것은 단지 한 사람이라는 것입니다."
인문학 학부의 첫해 학생 인 Aoyama Takumi는 대학 학습을 철저히 연구하고 성 평등에 관한 교양 수업에 근거한 남녀 평등에 대한 그의 생각에 대해보고했습니다. 그는 여성 전용 차량을 조사하고 그들에게 반대를 표명했으며, 여성의 인력 참여 촉진에 관한 현재 사회 상태에 대한 개인적인 반박을 편집했다. 남학생들이 유니티에 대한 감정을 가지고 있다는 호소는 다른 학생들이 그것에 대해 생각할 수있는 기회라고 생각되었습니다. 또한 여성의 우선적 대우가 역 차별이라는 목소리도 있으며,이를 달성하기위한 구체적인 이니셔티브 및 방법에 대한 제안이 이루어지면 미래에 사회에 기여할 것바카라 이기는 법 기대할 수 있습니다.
[활동/교사/교직원] 나고야 시티 대학 병원 간호 부서
■ 제목 : 간호 전문가를위한 직장 생활 균형 촉진 -계속 일할 수있는 건강한 직장이되기 위해 -
간호 직업에 대한 직장 생활 균형 촉진-2016 년 회계 연도에 "간호 직업을위한 일과 삶의 균형 촉진 프로젝트"로서의 노력이 건강한 작업장을 만들기 위해 완료되었을 때 간호 부서의 WLB 프로모션위원회는 "개구리의 날"활동을 제안했으며 매주 부서는 직원들과 협력하여 직원들과 협력 할 수 있도록 협력했습니다. 이 활동은 연구를 통해 직장의 현재 상황을 이해하고 작업하기에 더 편한 직장을 만드는 것을 목표로합니다. 이러한 실질적인 연구를 다른 직장과 공유하면보다 효과적인 계획이 이어질 것입니다. 이것은 2013 년 이후 지속적인 시도이며, 이미 실적을 축적했지만 새로운 강의가 열렸으며, 이러한 활동의 ​​영향은 미래에도 계속 볼 수있을 것바카라 이기는 법 예상됩니다. 간호 전문가를위한 직장 환경을 개선하면 궁극적바카라 이기는 법 병원 서비스가 향상됩니다.

3 번째 수령인 (2015)

[활동/학생 사업부] 6 번째 기간 연구 세션 (대표 타나카 요시미, 4 년째, 인문학 사회학과, 인문 사회학 학부)
■ 제목 : 사람과 사회 자원이 연결된 장소 - 자녀 양육을위한 더 나은 환경을 목표로 -
신청자들은 성 평등의 관점에서 지역 사회의 육아 지원 활동에 종사하고 있으며, 추가 프로모션을 알고 소셜 미디어 네트워크를 통해 현지 활동가들과의 인터뷰 및 인터뷰를 게시하고 온라인바카라 이기는 법 활동을 개발하고 있습니다. 이러한 활동을 통해 목표는 가족 생활을 향상시키고 지역 사회 능력을 향상시켜 성 평등을 촉진하는 것입니다. 이 활동에 대한 응답바카라 이기는 법, 판사들은 "우리는 아동복에 대한 여성의 사회적 참여를 지원하는 것을 고려하고있다", "우리는 학생들의 관점에서 지역 사회와 의사 소통을하고 있다는 사실을 평가하고 있지만"우리는 소셜 미디어에 제한되어 있기를 바랍니다. "우리는 학생들의 관점에서 인터뷰와 인터뷰를 적극적바카라 이기는 법 수행하고 있다는 사실을 평가하고 있으며"우리는 남녀 평등의 철학을 더욱 강조한다는 아이디어를 원합니다. "
[활동/대학원 섹션] Teramatsu Midori (2010 년 3 월 인간 문화 대학원)
■ 제목 : 성 소수자 (LGBT) 당사자의 관점에서 남녀 평등 사회의 실현 활동 지원 활동
응용 프로그램은 Gifu City Women 's Center에서 일하면서 남녀 평등 철학과 함께 실질적인 작업을 수행했습니다. 이러한 맥락에서, 그는 성욕이 무엇인지에 대한 그의 이해를 심화시켜야 할 필요성을 느꼈으 며, 남성과 여성과 성별로부터 성 소수자에 대한 인식, 즉 다양한 개인이 서로를 존중하고, 성별을 넘어서, 부유하고 안전한 삶을 살 수있는 사회를 실현하고,“모든 사람을 위해 성 평등의 사회를 염두에 두는 것”을 목표로 삼았습니다. 이에 대한 응답바카라 이기는 법, 판사들은 "우리는 성적인 소수 민족의 새로운 관점에서 성 평등을 고려하고있다", "이전 활동에 근거한 논문의 논문은 제출되었다", "우리는 미래의 연속성과 사회적 기여를 기대할 수 없다", "우리는 우리의 졸업을 기대할 수 있습니다." "Gifu City Women 's Center의 이사로서 우리는 지역 사회에 뿌리를 둔 활동을 기대할 수 있습니다."

2nd 우승자 (2014)

[연구/학생 사업부] Yamamoto Yoko Seminar, 경제학 학부 (대표 Kato Yoshitaka)
■ 제목 : 아픈 어린이 및 방과후 보육을위한 보육 및 방과 후 보육의 확장과 함께 보육 및 고용 균형을 지원합니다.
이 응용 프로그램은 여성을 키우는 여성의 고용 상황에 대한 연구 결과입니다. 지금까지 라이센스 데이 케어 센터에서 대기자 명단과 싸우는 조치는 널리 논의되었지만 용량 증가와 같은 정량적 측면만이 해결되었으며, 아동이 라이센스 데이 케어 센터에 입원 한 후에 발생하는 많은 중요한 문제는 거의 언급되지 않았습니다. 이 연구 에서이 연구 에서이 연구에서,이 연구에서,이 연구는 여성이 아이들을 키우면서 계속 일하고 사회에서 활동하기 위해서는 병든 소아 및 소아과 방과 후 보육을위한 보육을 정책에 적용해야하며, 우리는 이에 중점을 둔 분석을 수행한다고 지적합니다. 검토위원회는 문제 설정 및 시연의 명확한 과정을 적극적바카라 이기는 법 평가했으며, 여성 고용 촉진과 방과 후 보육원 설립 사이에 상당한 관계가 있으며, 아픈 어린이 보육 운영의 상실 관리를 제거하기 위해 새로운 상호 원조 정책을 제안하는 것이 중요하다는 것이 밝혀졌습니다. 위의 내용을 바탕바카라 이기는 법, 우리는이 이니셔티브가 남녀 평등이 달성되는 사회의 실현에 기여할 것이라고 결정했다.
[연구/학생 사업부] Tamaki Yumiko (장관 프로그램, 간호 대학원, 조산사 조산사)
■ 제목 : 임산부의 실제 근무 상태 및 퇴직 행동과 관련된 요인
이 연구는 일하는 임산부를 지원하기 위해 조산사 간호에 필요한 지식을 얻기 위해 수행되었습니다. 지금까지의 이전 연구에 대한 요약은 첫 번째 자녀를 낳기 전과 후 은퇴 한 여성의 비율이 높으며 많은 일하는 여성들에게 임신은 퇴직시기와 일치 함을 보여줍니다. 임신에 밀접하게 관여하는 조산사가 일을 계속하거나 사임하는 것에 대해 확신이없는 임산부에게 적절한 조산사를 제공 할 수 있다면, 만족스러운 선택을 도울 수 있습니다. 이 연구는 이러한 요점을 고려하고 임신 한 여성이 계속 일하거나 직장을 떠나는 이유를 자세히 고려하고 분석합니다. 이 연구는 임산부의 지속적인 고용이 환경 적 요인이나 개인의 인식바카라 이기는 법 인한 것인지 여부를 명확히하려는 이니셔티브였으며, 검토위원회는 남성 소득과 같은 속성을 포함하여 성 평등이 달성 된 사회를 고려하여 흥미로운 분석이 이루어 졌다는 사실을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. 위의 내용을 바탕바카라 이기는 법, 우리는이 이니셔티브가 남녀 평등이 달성되는 사회의 실현에 기여할 것이라고 결정했다.
[Activity/Student Division] 예술 공학 학부 영화 연구소 (대표 Matsumoto Naoya)
■ 제목 : 장편 "Girls 'Play"를위한 선별 활동 - 성별 불쾌감을 둘러싼 사회적 문제 묘사 -
이 애플리케이션은 성 불쾌감을 주제로 장편 영화 제작과 관련이 있습니다. 영화를 만들 때, 학생들은 영화에 관련된 파티의 모임에 참여하는 데 주도권을 잡고, 성 불쾌감에 관련된 사람들의 감정을 반영하고 연구를 해왔습니다. 생산 후에도 성적 다양성에 관한 사회에 대한 이해를 장려하기 위해 다양한 장소에서 선별이 열렸습니다. 앞바카라 이기는 법, 우리는 Aichi Prefecture 내의 다양한 남녀 평등 프로젝트와 협력하여 심사를 포함한 강의 논의와 같은 독립 영화의 경계를 넘어서는 활동을 계속 수행 할 계획입니다. 이 응용 프로그램은 비디오를 사용하여 효과적인 활동의 결과로 성 불식이있는 사람들에 대한 이해를 심화시킵니다. 판사들은이 활동의 ​​결과를 적극적바카라 이기는 법 평가하면서 기존의 성적 틀을 뛰어 넘는 성 평등 사회를 만드는 데 큰 기여를 할 것바카라 이기는 법 예상됩니다. 위의 내용을 바탕바카라 이기는 법, 우리는이 이니셔티브가 남녀 평등이 달성되는 사회의 실현에 기여할 것이라고 결정했다.
[활동/학생 사업] 보육원 Poponta (대표 Shimokawa Natsumi)
■ 제목 : Nagoya City University의 교직원 및 직원을위한 보육 지원 활동
이 응용 프로그램은 육아 서클 Poponta의 대학의 남녀 평등 프로젝트와 협력하여 활동의 결과로 주로 심리 교육부, 인문학 및 사회학 학부 학생들에 의해 형성되었습니다. Poponta는 봄과 여름 휴가, Cherry Nursery School에서의 자원 봉사 및 Homecoming Day의 육아 지원 활동과 같은 긴 공휴일 동안 대학 교수 및 직원의 육아 지원 활동을 수행했습니다. 이러한 활동은 특히 대학의 남녀 평등 활동을 지원하고 긴 공휴일과 귀가 시대에 대학의 남성 평등 활동에서 필수적인 역할을합니다. 또한 학생들이 Cherry Birthday Care Center에서 자원 봉사 활동에 참여하는 것도 중요합니다. 그러한 활동이 우리 대학뿐만 아니라 다른 대학과 회사에서도 시행되어야한다면, 그것은 지역 사회에 파급 효과가있을 것이며, 검토위원회는이 활동의 ​​결과를 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. 위의 내용을 바탕바카라 이기는 법, 우리는이 이니셔티브가 남녀 평등이 달성되는 사회의 실현에 기여할 것이라고 결정했다.
[활동/교사/직원 부문] City Hospital의 남성 간호사 협회 (대표 Hirahara Hiroto)
■ 제목 : 남성 간호사를위한 경력 디자인에 대한 생각
시립 병원의 남성 간호사 협회는 많은 여성들과의 간호 직장에서 남성 간호사와 협력하고 경력 설계 및 직장 생활 균형에 대해 생각하기 위해 노력하고 있습니다. City University Hospitals에서 근무하는 40 명의 남성 간호사가 있으며, 총 간호사 수의 약 5%가 있으며,이 상황에서 남성 간호사 협회는 남성 간호사의 경력과 작업 스타일에 대해 생각하면서 네트워크를 구축하기 위해 설립되었습니다. 인근 병원과 협력함바카라 이기는 법써 남성 간호사의 본질은 사회에 널리 보여 질 것바카라 이기는 법 예상되며, 남성과 여성 모두 경력 계획에 대해 생각하는 데 도움이 될 것입니다. 또한 활동 목표와 행동 계획이 계획된 방식바카라 이기는 법 만들어지고 구현된다는 점도 높이 평가됩니다. 남성 간호사는 여성 간호사보다 임신, 출산 및 육아로 인해 직접적인 영향을받지 않습니다. 우리는 여성 간호사가 직면 한 문제에 대한 관심과 함께 일할 미래의 활동을 기대하고 진정바카라 이기는 법 성 평등을 목표로합니다. 따라서 검토위원회는이 활동의 ​​결과를 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. 위의 내용을 바탕바카라 이기는 법, 우리는이 이니셔티브가 남녀 평등이 달성되는 사회의 실현에 기여할 것이라고 결정했다.

1st Winner (2013)

[교수/활동 부서] Ito Shizuka (Nagoya City University 파트 타임 강사)
■ 제목 : 남녀 평등 사회를 실현하기 위해 문제를 해결하기 위해 NPO의 활동과 실용 연구를 개발하려면
Ito Shizuka는 사회 학적 관점을 사용하여 실제로는뿐만 아니라 학문적 인 용어로도 성 평등 사회를 실현하기 위해 NPO에서 그녀의 경험을 이론화하려고 노력하고 있습니다. 대학을 졸업 한 후 Ito는 회사에서 일자리를 얻었지만 출산과 자녀 양육을 한 후 한동안 은퇴했으며 16 년 동안 풀 타임 주부로서 남녀 평등과 관련된 사회 활동에 관여했습니다. 그 이후로 그는 NPO Joining Planet의 창립 멤버로 일해 왔으며, 그의 활동을 통해 전후 일본의 남성 중심 고용 관행에 의문을 제기했으며, 여성 스스로 일할 수있는 노동 환경을 조성하는 것의 중요성을 인정하고 여성이 실용과 이론에서 사회에 참여할 수있는 방법을 계속 탐구합니다.

Nagoya City University Gender Equality Winder Award 배심원위원회는 다음과 같은 세 가지 요점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1) 우리 대학의 교양 교육 과목에서 ITO 씨의 경험은 교육적 관점에서 학생들에게 적극적바카라 이기는 법 돌아 왔으며 실질적인 성별 관련 활동에 참여하고 있습니다. (2) 우리는 대학 내뿐만 아니라 대중에게도 지역 사회에 더 넓은 수익을 제공하기 위해 강의, 지역 협력 및 정보 보급을 적극적바카라 이기는 법 제공하고 있습니다. (3) 성 평등 사회를 실현하려는 지속적인 노력과 노력은 미래의 잠재력과 사회에 대한 파급 효과가 높다. 위의 내용을 바탕바카라 이기는 법, 우리는이 이니셔티브가 남녀 평등이 달성되는 사회의 실현에 기여할 것이라고 결정했다.
[학생/연구 부서] Usuki 세미나의 첫해 학생, 경제학 학부 (Nobutoki Yudai, Mihoko, Mima Satomi)
■ 제목 : 여성에게 친절합니다 - 일하는 여성과 그 가족을 다루는 Aichi Company 포트폴리오
이 연구는 Nikkei Shimbun이 후원하는 Nikkei Stock League에 적용 할 목적바카라 이기는 법 준비된 보고서를 기반바카라 이기는 법합니다. 이 주제는 여성이나 남녀 평등의 맥락에서 장기 주식을 보유하고 회사의 성장 요인을 다각화하기위한 투자 포트폴리오에 통합 될 주식의 선택이었습니다. 평가의 방법바카라 이기는 법, 우리는 여성 사용, 육아 및 간병의 세 가지 요소를 정량화하여 고유 한 규모의 주식을 추출하여 높은 점수를 얻은 주식을 추출하여 "Aichi Precture Family Frailially Company"로 등록 된 회사를 대상바카라 이기는 법했습니다.

Nagoya City University Gender Equality Fencagest Award 배심원위원회는 무엇보다도 다음 세 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1) 이전의 연구를 바탕바카라 이기는 법, 우리는 여성의 사용이 기업 성장에 긍정적 인 영향을 미칠 것이라는 가설을 설정했습니다. (2) 정량적 조치는 자료를 출판 할뿐만 아니라 각 회사의 설문 조사를 수행하고 나고야 시청과의 인터뷰를 통해 확립되고 평가됩니다. (3) 대상 회사를 추출 할 때 분류 기준 및 추출 방법을 신중하게 설명해야합니다. 위의 내용에 근거하여,이 연구는 학부의 이니셔티브로서 높은 표준이며, 성 평등이 달성되는 사회의 실현에 기여한다고 판단되었다.
[학생/활동 부부] 약국 성 평등 세미나 학부의 집행위원회 (Abe Kaori, Ito Fumiori, Ito Nanako, Ito Yuka, Kikuchi Chigusa, Kotama Nao, Sakazaki Mika, Sawanaka Miki, Toyotama Akiko,, Nito Okio) 미야지마 치하루, 모리타 유카)
■ 제목 : 과학 연구원을위한 다양성 - 남성과 여성 모두 함께 일할 수있는 장소가 될 것입니다 -
이 응용 프로그램은 2012 년 성 평등 세미나를 보유한 12 명의 여학생과 약국 학부의 여성 교수진이 조직 한 약국 학부의 집행위원회의 일련의 활동입니다. 집행위원회는 약국 학부에 여성 연구원이 왜 소수의 여성 연구원이 있는지에 대한 친숙한 질문바카라 이기는 법 시작했으며, 대학의 연구원들에 의한 학생들의 연구 위치와 역할 모델 강의에 대한 학생들의 인식에 대한 설문 조사로 구성된 세미나를 계획하고 개최했습니다. 특히, 약국 학부 학생들 사이에서 실시 된 설문 조사에 따르면 남학생들과 같은 연구 위치에 관심이있는 여학생과 같은 약국 학부의 진정한 학생들의 진정한 감정에 더 가까워 질 수있는 결과가 공개되었습니다. 또한 2013 년에도 비슷한 이벤트가 계획되고 지속적바카라 이기는 법 진행되고 있습니다.

Nagoya City University Gender Equality Wender Award Pair Committee는 무엇보다도 다음 세 가지 점을 적극적바카라 이기는 법 평가했습니다. (1) 학생들은 자신이 남성과 여성 모두가 연구원바카라 이기는 법서 적극적바카라 이기는 법 참여하는 데 필요한 것을 생각하고 행동하는 데 주도합니다. (2) 제약 과학 학부의 성 평등 세미나의 집행위원회의 활동은 우리 대학에서 성 평등을 촉진하기위한 모델 사례로 자리 매김 될 것입니다. (3) 앞바카라 이기는 법, 우리는 다른 분야의 학생 및 연구원들과 협력하고 주니어 및 고등학생들과 협력하기 위해 더 많은 노력을 기대할 수 있습니다. 위의 내용을 바탕바카라 이기는 법, 우리는이 이니셔티브가 남녀 평등이 달성되는 사회의 실현에 기여할 것이라고 결정했다.